“Un docente que desconoce el funcionamiento de las redes sociales no sabe cómo es la vida de sus alumnos”

“Pregunta en tu clase qué redes sociales emplean, si no las conoces, ponte a ello de inmediato y úsalo a su favor” #redessocieles

Yo Soy Tu Profe

Con esta entrevista profundizamos en la combinación de dos mundos de primeras distantes como es la Ciencia y el Arte Contemporáneo a manos de la Doctora Deborah García Bello @deborahciencia.

Esta joven gallega autora de Todo es cuestión de química (Ed. Paidós, 2016), ha sido galardonada con el Premio Bitácoras 2014, apoyado por RTVE y La Casa Encendida, como mejor blog de Ciencia nacional por DIMETILSULFURO.es, y con el Premio Tesla de Divulgación Científica 2016.

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La Escuela Moderna

La Escuela Moderna de Ferrer i Guardia, reseña de Miguel Ángel Ruiz.
“El profesor siembra las semillas de las ideas. Y estas, cuando con la edad se vigoriza el cerebro, entonces dan la flor y el fruto correspondientes, en consonancia con el grado de la iniciativa y con la fisonomía característica de la inteligencia del educando.” (Francisco Ferrer i Guardia)

Yo Soy Tu Profe

Con este nuevo artículo, doy comienzo a una nueva serie de reseñas que se centrarán en aquellos libros que reposan en la estantería de mi habitación y que se mantienen vivos como recuerdos de los momentos vividos durante su lectura. Así, abro esta cadena con Ferrer i Guardia y mi primera toma de contacto con la teoría pedagógica. Adentrarte a leer La escuela Moderna supone, en primera instancia, tomar contacto con la coyuntura política e histórica que vivía la sociedad española de finales del siglo XIX y principios del XX. Una realidad que mantiene ciertos paralelismos con la actual y que nos permite entender y poner en valor su aportación didáctica a la enseñanza de nuestros días.

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La Borbona

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“Hacienda, que ya no somos todos, que eso solo era una metáfora, según dijo la abogacía en el juicio o farsa y licencia de la infanta ginebrina. Ese día descubrimos Nóos y vos que el Estado recauda en verso fino, pero juzga la flor de los borbones con prosa fiscal desganá.”

subvivir

Imagen: Eduardo Arroyo.

Sábado, 25/02/17.

La escena de España es un estampado de lunares con zurcido histórico y peineta judicial; lo demás, un fraude de faralaes a la afición. Abanico rojo, volantes y un bordado legislativo de organdí. Así Isabel Pantoja ha vuelto con paseíllo a la cárcel del cielo, es decir, al escenario de los contribuyentes. Atrás deja el infierno de Hacienda, que ya no somos todos, que eso solo era una metáfora, según dijo la abogacía en el juicio o farsa y licencia de la infanta ginebrina. Ese día descubrimos Nóos y vos que el Estado recauda en verso fino, pero juzga la flor de los borbones con prosa fiscal desganá. El poeta/Estado es un fingidor, finge que es Justicia hasta aquella que de veras sentencia (Pessoa). Muerta ya Rocío Jurado, la jueza ha coronado esta semana a Cristina, reina de la canción…

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Storify: Qué es y cómo funciona

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Aprendiendo a crear historias en #Storify

El blog de Eva

Sí, sí, Storify, no Spotify 😉

Por decirlo simple, Storify es, como su nombre indica, una web para crear historias. En realidad su uso más habitual es para crear informes, investigaciones o resúmenes y guardarlos o publicarlos, aunque se ha ido convirtiendo poco a poco en una red social que nos permite crear contenido interesante. En este post haremos un resumen básico de la herramienta y sus características principales.

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¡La organización tradicional ha muerto! Viva la organización dual

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La empresa es una gran fábrica de ideas. “La organización tradicional… no desaparece y se crea o se superpone una organización paralela o dual mediante comunidades “redes formales articuladas mediante redes sociales corporativas” cuyo objetivo sea el aprendizaje organizativo y la innovación”.

SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el cambio permanece

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La materia prima de la innovación son las ideas. Las ideas se diría que tienen vida propia, nacen, mueren, se reproducen, se transforman y, a veces, muy pocas veces, se convierten en nuevas realidades de negocio en un entorno cultural que las facilita o las frena.

En la Era de la innovación el recurso más escaso de las empresas serán las ideas y su capacidad más estratégica la capacidad de implantar estas ideas de forma rápida.

Y las ideas nacen de la conectividad, de las conversaciones, entre las personas y una vez han nacido su éxito o fracaso depende de elementos culturales y organizativos para llevarse a cabo.  Por ello es tan importante conocer si nuestras tradicionales estructuras se manejan bien con las ideas y su implantación ¿Qué estructura organizativa es la adecuada para la innovación? ¿Cómo podemos utilizar nuestra organización para que las ideas se conviertan en innovación?

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MILCLICKS: campaña de la UNESCO sobre alfabetización de la información en las redes sociales

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El acrónimo MILCLICKS significa pensamiento crítico y creatividad, alfabetización, interculturalidad, ciudadanía, conocimiento y sostenibilidad.

Universo Abierto

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MIL CLICKS significa Media and Information Literacy: Pensamiento crítico, Creatividad, Alfabetización, Interculturalidad, Ciudadanía, Conocimiento y Sostenibilidad. MILCLICKS es una nueva iniciativa de la UNESCO que tiene como objetivo incorporar el desarrollo de las habilidades de los medios de comunicación y la alfabetización de la información (MIL) en la interacción en línea diaria. A través de canales en Facebook, Twitter, Instagram y otros, la estrategia de medios sociales de MILCLICKS involucrará a la gente para jugar, aprender y usar las habilidades MIL, saber cómo evaluar información y cómo identificar y encontrar fuentes confiables.

MILCLICKS

MILCLICKS es una campaña de la UNESCO sobre alfabetización de la información en las redes sociales. En el mundo cada día se hacen miles de clicks a través de los cuales las personas se dedican a jugar, leer, ver vídeos, escuchar música, socializar e informarse. Antes de cada uno de los clics hay contenido creado por alguien. ¿Estamos…

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Quienes no están

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#DíadeTodosLosSantos, una jornada para recordar y añorar a las personas queridas que ya no están con nosotros

Cámbiate

En el día de hoy vivimos una jornada de recuerdo. Dedicada a las personas que ya no están con nosotros. No es algo fácil superar la pérdida de alguien querido.

Elizabeth Kubbler Ross, propuso 5 etapas en el duelo:

Negación, aislamiento e incredulidad: en un primer momento no aceptamos la pérdida, no nos lo creemos, no nos ha dado tiempo a encajar la noticia.

Ira: sustituimos la incredulidad por el resentimiento, por la rabia. Aparecen los por qué, se carga contra los sanitarios, contra quien provocó el accidente, contra el familiar que no estuvo presente… Esta ira es una fase normal, y como tal, no se debe tener en cuenta como algo personal.

Negociación: intentamos buscar una salida al hecho a través del pacto, del regateo, de la negociación, con Dios, con nosotros mismos…

Depresión y tristeza: nos invade la tristeza, el sentimiento de soledad. El…

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Inteligencia colectiva

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#InteligenciaColectiva… los seres humano tienen inteligencia colectiva a nivel global, mientras que la inteligencia colectiva de las hormigas es más concreta: cooperan para resolver una adversidad local y puntual.
Lo ideal y deseable sería: integrar la inteligencia colectiva humana (mejora continua) y la inteligencia colectiva de las hormigas (cooperación en resolución de problemas concretos)

Innovación Educativa

hormiga Imagen by Alberto Arribas. Banco de imágenes y sonidos. Intef (MECD). Lic CC-BY-NC-SA

Una hormiga tiene unas 250.000 neuronas, un ser humano tiene 86.000 millones de neuronas. Evidentemente un ser humano es mucho más inteligente que una hormiga.  Sin embargo las hormigas poseen, de forma natural, lo que se denomina inteligencia colectiva, ésta la basan fundamentalmente en tres principios:

  1. El fin de la inteligencia colectiva es la colonia, dicho de otra forma el individuo es la colonia, no la hormiga.
  2. La inteligencia colectiva surge para solventar adversidades.
  3. No hay líderes que dirijan la acción colectiva, los dos primeros principios son suficientes para que se active la inteligencia colectiva.

 De todo esto se deduce que, gracias a la inteligencia colectiva, una colonia de hormigas es mucho más inteligente que una hormiga. Hecho nada desdeñable, ya que en un hormiguero pueden convivir varios millones de hormigas, pero también hay supercolonias…

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Las redes son para aprender y no para enseñarse

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“Es fundamental aprender a gestionar el uso de las redes sociales de manera eficiente, acotando su uso a unos minutos diarios siempre a la misma hora para dejar de mirar una y otra vez sin sentido cuántos te siguen y concentrarnos en seguir una vez al día sólo a quienes nos enseñen” #RRSS

CarmenRidauraBlog

La frase que da título a este post “Las redes son para aprender y no para enseñarse” la pronunció Jane Hart, pionera del modern workplace learning, formación autodidacta en el trabajo, en la entrevista de “La Contra” de La Vanguardia.

Hart explica que formarse ya no sólo es informarse, sino sobre todo filtrar el exceso de información. De hecho, afirma Hart que no hay exceso de información, sino falta de filtros ¿De qué sirve tener 10.000 seguidores en la red si no nos aportan nada? Tendemos a obsesionarnos con el  número de desconocidos que nos siguen y descuidamos el valor que nos aportan a diario, perdiendo así un recurso escaso para quien quiere mejorar: el tiempo.

Hart  recomienda fomentar la higiene digital para evitar la obsesión por enseñarse y fomentar la de aprender. Las redes banalizan nuestra vida si invertimos tiempo en ellas por narcisismo y sólo la…

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